Община Казанлък обявява конкурс за длъжността „Директор“ на Общинска библиотека „Искра“.

 I.Изисквания за длъжността:

Минимални изисквания:

• Образование – висше, образователно- квалификационна степен „бакалавър“ или „магистър“;
• Професионално направление- „ Обществени комуникации и информационни науки“;
• Професионален опит – 3 години професионален опит в библиотека;
• Организационни умения, нагласа за работа в екип, адаптивност, комуникативност;

Като предимство се счита:

• Присъдени научни степени и звания;
• Допълнителна квалификация и /или специализация в областта на библиотечното дело;
• Участие в разработването и реализацията на програми и проекти;
• Чуждоезикова подготовка;
• Компютърна грамотност;

II.Начин на провеждане на конкурса

• Защита на концепция за дейността и развитието на Общинска библиотека „Искра“ за период от 4 години, подробно разработена за първата от тях;
• Събеседване.

III.Необходими документи за участие в конкурса

• Заявление за участие /свободен текст/;
• Документ за самоличност (копие);
• Професионална автобиография;
• Документ за завършено висше образование(копие);
• Документи удостоверяващи трудовия стаж /трудова книжка, служебна, осигурителна книжка/ (копие);
• Свидетелство за съдимост;
• Медицинско свидетелство(представя се при първоначално постъпване на работа и след прекъсване на трудовата дейност по трудово правоотношение за срок над 3 месеца;
• Други документи, ако кандидатът притежава такива - за допълнителни умения и квалификации, компютърна грамотност, владеене на чужд език (копия);
• Концепция до 10 печатни страници за дейността и развитието на  Общинска библиотека „Искра“ за четири годишен период, като подробно е разработена първата в 7 екземпляра в запечатани и надписани пликове.

(бройките са съобразени с броя на членовете на комисията).

Концепцията съдържа:

- Тенденции и възможности за развитието на библиотеката като културен институт, представяне на мерки, гарантиращи непрестанното повишаване на качеството на изпълняваните задачи  като регионален културен институт;

- Определяне на целите, приоритетните области, очакваните резултати в управлението, финансирането, структурата и организацията на дейността на библиотеката, начин за постигането им;

- Планиране и развитие на основните показатели;

• възможности за усъвършенстване и осъвременяване  на обслужването;
• ниво на автоматизация;
• изработване на библиографски, краеведски, информационни и други материали;
• издателска дейност;

- Финансово - икономически показатели за развитие на библиотеката;

• възможности за осигуряване на допълнително финансиране;
• работа по национални и международни програми и проекти;

- Структура, виждане за кадровото осигуряване и обезпечаване на дейностите в библиотеката, квалификационно  развитие на библиотечните специалисти;

- Разширяване на междубиблиотечното и международно сътрудничество, обмен на добри практики и политики, популяризиране на библиотечните колекции и културното наследство на  града и региона.

- Етапи на реализация на концепцията.

Забележка:

Всички екземпляри на концепцията се поставят в отделен запечатан, непрозрачен и ненадписан плик.

Предоставените копия на документи следва да бъдат заверени от кандидата с текста „Вярно с оригинала“ и подпис.

Ако сред предоставените от кандидата копия на документи има такива, които са на чужд език, следва, те да са придружени от заверен превод на български език.

IV.Място и срок за подаване на документите:

Място на подаване на документите:

- Община Казанлък, бул. “Розова долина“ №6, Център за информация и услуги на гражданите, Гише №2- „Деловодство“.

/всеки работен ден от 09.00ч. до 17.00ч./

Телефон за информация: 0431/99547

Място на обявяване на списъците и съобщенията:

- Табло в Център за информация и услуги на гражданите в сградата на Община Казанлък, бул. “Розова долина“ № 6, както и електронната страница на Община Казанлък;

Срок за подаване на документите:

· Един месец от датата на публикуване на обявлението за конкурса в местен печат и на електронната страница на Община Казанлък.

/до 17.30ч. на 09.05.2022 г., който не може да бъде по- кратък от 1 месец от датата на публикуване на обявяването на конкурса- чл.1, т.3 от КТ/