Владимир Спасов - прокурист на "М+С Хидравлик" АД взе участие в "Среща на бизнеса в Стара Загора и региона", която се проведе дни в Парк Хотел "Стара Загора". Организатор на събитието беше "Капитал Градове" - платформа за дискусии за развитие на местните икономики и на важните градски центрове на България.
Основната темата на панела бе как компаниите се справят с намирането на кадри.
За прокуристът на "М+С Хидравлик" АД проблем с намирането на кадри съществува, но явно е успешно решен, щом фирмата продължава да се развива, постигайки такива резултати.
„Проблемът с намирането на кадри ще продължава да съществува в България докато няма една ясно нарисувана пътна карта на образованието, което заедно с бизнеса могат да ходят крака за ръка. Какво имам предвид, при нас работят 1400 човека, от които 250 са с висше образование и не работят по специалността си. При липса на други кадри, ние сме ги наели и сме започнали да ги обучаваме наново. България работи в тази посока от 7-8 години, а именно за създаването на професионални кадри. Тоест пътната карта на страната трябва да бъде съгласувана с потребностите на икономиката.“, каза Спасов.
Той изтъкна област Стара Загора като един от лидерите в машиностроението. „За съжаление в региона и конкретно в тази област липсваха университети, които да могат да дават на място готови кадри. Хубавото е че има желание от страна на академичната общност и преди няколко години беше създаден клон на Техническия университет в град Казанлък, в който те обучават вече шеста година кадри.“, добави прокуристът на "М+С Хидравлик" АД.
На въпрос свързан с дуалното обучение в "М+С Хидравлик" АД, Владимир Спасов отговори, че компанията го прилага от години, а ръководството е изключително доволно от постигнатите резултати.
„М+С Хидравлик" АД „ беше една от първите компании в България, която преди осем години стартира работа по швейцарския проект „Домино“ за въвеждане на дуалното обучение. Ние сме доволни до момента от всичките тези осем випуска. 20% от учениците, които са преминали дуално обучението остават на работа при нас. За мен, този проценти са дори прекалено високи като резултат предвид времената, в които живеем. Швейцарският модел „Домино“, по който ние трябваше да се учим, в една държава като Швейцария реално показва, че 30% от завършващите средно образование отиват да учат висше образование. Останалите се доразвиват като едни добре заплатени професионалисти, но наред с това и надграждат компетенциите, които са създали в последните години на средното си образование.“, заяви Спасов.
Той изрази надежда бизнеса, учебните заведения, местната и държавна администрация да започнат да работят в екип.
„Като начало може да се направи един хубав анализ на потребностите на икономиката в региона. На първо време е добре да се състави и план, по който хората, които ще бъдат на пазара на труда, бързо да бъдат преквалифицирани с помощта на учебните заведения и бизнеса.“, уточни Спасов.
Продава прясно агнешко директно от фермата в село Шейново
Ферма в с.Шейново продава агнешко месо директно от фермата цена за кг 22.00 лева, агнешки комплект за дроб сърма...
Кингс Валей Медикъл и СПА хотел търси да назначи Сервитьори и Бармани
Кингс Валей Медикъл и СПА хотел търси да назначи СЛУЖИТЕЛИ в отдел „Храни и напитки“ (заведенията на хотела) на...
“Аквапарк “ Овощник търси да назначи персонал за предстоящия летен сезон
“Аквапарк “ Овощник, търси да назначи персонал за предстоящия летен сезон: Готвачи/ топла и студена кухня/, спасители,бармани,...
Фирма ”Мед Метал” търси да назначи работник в сферата на вторичните суровини и работник за Автоморга
Фирма ”Мед Метал” на разклона за гр.Крън, търси да назначи работник в сферата на вторични суровини и работник...
Нова Ф 49 търси да назначи Касиер
Стани част от екипа на строителен търговски център Нова Ф 49 на позиция касиер. Ако сте положително настроени...
Ню Йорк Пъб гр.Казанлък търси да назначи сервитьори, пицари и помощник кухня
Ню Йорк пъб гр.Казанлък, търси да назначи сервитьори, пицари и помощник кухня. За информация на място в Ню Йорк...